Dziś o konkurencyjności przedsiębiorstwa coraz częściej decydują zastosowane technologie informatyczne oraz sposób zarządzania firmą i potencjałem ludzkim. Nie chodzi jednak o ślepą inwestycję w pierwszy z brzegu system informatyczny – inwestycję dla inwestycji.
Alan Systems Sp. z o.o.
Czym jest motywacja? Co motywuje ludzi do działania? Czy jest jakiś uniwersalny klucz do motywacji? Jak można motywować siebie i innych? Jak firma powinna motywować swoich pracowników? Czy jest w ogóle coś takiego jak motywacja?
Aby efektywnie oddziaływać na rozwój organizacji, trzeba je rozumieć. Dziś, gdy niemal każda książka o zarządzaniu zaczyna się paragrafem o “dynamicznie zmieniającym się otoczeniu społecznym i gospodarczym” łatwo przestać zwracać na uwagę na takie zdania. Jednak konsultant, któremu wypowiedzi o wpływie globalizacji i rewolucji technologicznej na organizacje wydają się już być niewiele wnoszącym truizmem, koniecznie powinien poświęcić nieco uwagi głębszemu zrozumieniu ich znaczenia.
Kształcenie liderów – eksperci i partnerzyOsoby odpowiedzialne za zarządzanie rozwojem personelu borykają się z licznymi zadaniami, specyficznymi dla branży i organizacji. Jedno z wyzwań jest jednak niemal uniwersalne: jak zapewnić organizacji świadomych swojej roli liderów, którzy będą potrafili pociągnąć ją naprzód?
Właściciele przedsiębiorstw, rynki finansowe, albo zarząd wywierają na menedżerów presje, aby firma osiągała coraz lepsze wyniki. Podniesienie zyskowności firmy jest możliwe między innymi poprzez wzrost efektywności firmy. Aby doprowadzić do wzrostu efektywności firmy, menedżer potrzebuje narzędzi pozwalających mu dokonanie diagnozy i analizy firmy (jednostki organizacyjnej) oraz stwierdzenie, czy jest ona dobrze zaprojektowana i zorganizowana pod przyszłe sukcesy.
Wielu dyrektorów i menedżerów poświęca cały swój czas na rozwiązywanie bieżących problemów i zażegnywanie powstających sytuacji kryzysowych zamiast skupić się na zapewnieniu firmie przetrwania i sukcesu. Wykorzystują swoje umiejętności i działania, by formułować oceny oraz podejmować taktyczne decyzje operacyjne, podczas gdy los firmy jako całości może być zagrożony.
Dużo mówi się ostatnio o syndromie wypalenia zawodowego, jego przyczynach a przede wszystkim skutkach zarówno dla pracownika jak i dla organizacji. Najczęściej temat ten poruszany jest w kontekście problemów dużych korporacji, wyścigu szczurów, kwestii pracoholizmu i nadmiernych oczekiwań firmy.Okazuje się jednak, że najbardziej narażone na wypalenie są te grupy zawodowe, których praca polega na rozwiązywaniu problemów innych ludzi. A do takich należy zawód urzędnika.
Jaki jest najbardziej zaskakujący pomysł na biznes? Wielu z nas szuka innowacyjnej idei, która sprawi, że staniemy się milionerami. Portal www.PrzejdznaSwoje.pl przygotował zestawienie najdziwniejszych firm, które istnieją na świecie.
WOLA - WOLA taka jest tu nasza rola... Kto jest w posiadaniu tej piosenki. . . niech raczy skomentowac ją... HEJ;) A kto JESZCZE nie jest - niech posłucha jej:] http://wolawola.fm.interia.pl/Wola.mp3 Miłego słuchania =)
Żeby nie zaśmiecać poszczególnych wątków odbiegając od tematu proponuje proponuję przerzucić się na tak zwany ogólny wąteczek.
HH prosto z WOLI. . .http://wolawola.fm.interia.pl/jacusplacus.mp3co o tym sądzicie?:) pzdr. dla nagrywających;)
Z góry przepraszam za zaśmiecanie grona, ale jestem zdesperowana.Dziś, ok. 17.oo w okolicach Piastów Śląskich znalazłam pieska i poszukuję jego właściciela. Jest szary, średniej wielkości, kudłaty, miluśki, zdrowy. Jeśli to Twój psiak pisz na priv.
http://www.bemowo.waw.pl/kamery/co sądzicie??
Co nam ta okolica proponuje??